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上海“NOA挪亚认证”对市政集团进行ISO三体系年审指导工作
添加时间:2020-11-13 17:30:39

上海“NOA挪亚认证”对市政集团进行ISO三体系年审指导工作

 

时隔去年ISO三体系认证工作已有一年的时间。于2020年10月29日,上海挪亚认证检测机构审核老师对我公司进行四个工作日的年审指导工作。

   核老师对我公司程序文件、管理手册、质量管理制度、在建项目、安全环保手册众多资料进行了详细的认证审查

确保我公司一年来运行的体系的情况是否正确,并提出不足。

很多人可能对三体系不是太了解,这里我来介绍一下:

ISO9001:质量管理体系,专门针对企业的质量管理,过程管理,很多大客户要求企业必备项。

ISO14001:环境管理体系,针对企业的生产环境,排污,节能环保,企业通过也就达到了降低环保处罚风险。

ISO45001:职业健康安全管理体系,企业通过也就达到了降低工伤事故发生的风险,也可针对企业的员工健康安全,企业福利,职业病,安全防备有很好的提高。

体系内明确要求公司最高管理层直接参与质量管理体系活动,从公司层面制定质量方针和各层次质量目标,最高管理层通过及时获取质量目标的达成情况以判断质量管理体系运行的绩效,直接参与定期的管理评审掌握整个质量体系的整体状况,并及时对于体系不足之处采取措施,从公司层面保证资源的充分性;更加明确各职能和层次人员的职责权限以及相互关系,并从教育、培训、技能和经验等方面明确各类人员的能力要求,以确保他们是胜任的,通过全员参与到整个质量体系的建立、运行和维持活动中,以保证公司各环节的顺利运作

最后,审核老师组织展开本次ISO三体系评审报告,对本次年审情况比较满意,去年提出的问题,今年没有再发生,公司也能独立运作三体系模式。本次年审,更加强化、规范企业管理,在宏观上树立优良企业形象,为企业发展创造良好的外部环境。建立具有自身特点的企业文化,提高企业形象。弥补管理上缺陷和遗漏,建立合理有效的组织机构,明确各部门职权,提高管理水平。也更加让企业的管理走向法制化的重要途径建立管理体系后,系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规,使企业的管理走向法制。也是发动全体员工参与管理的好形式:管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动,使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。

 

 

 

 

 


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